一、活動目的:

職人精神，是一種執著與敬業的精神，值得為人尊重與學習。門診部為鼓勵同仁秉持著專業與敬業的精神為看診民眾、為同仁服務，藉由同仁相互推薦，選出每月門診新職人，期望帶動正向與互相學習的風氣，使門診部成為友善，積極，主動成長的職場。

二、活動內容

1. 推薦時間：每季票選每位同仁心中的優秀同仁
2. 推薦方式：透過QR CORD線上填表推薦門診心職人，
   1. QR CORD如下圖(每季提供新連線)。
   2. 表單填寫項目內容如下:
      1. 您要推薦誰呢?
      2. 被推薦人單位(例如:外科門診)
      3. 被推薦人單位是?(例如:外科門診)
      4. 值得推薦的事蹟(例如:事蹟含專業與非專業，如上班工作態度、團隊精神、病人服務，非專業為下班後學習其他課程或針對自己的舒壓活動等。)
      5. 推薦人姓名
3. 票選方式：每月月初病房會議前，由門診部主管(主任及副主任)從同仁推薦的名單初選出3位，於病房會議當日由現場與會同仁利用線上(QR CORD)投票，一人投一票，由3位選出1位最高票者。
4. 獎勵方式:由門診主任頒發獎金3仟元給當選同仁，同時拍照留念並放於門診網頁(按連結)。

如果您還沒有成為門診心職人，請跟著我們一起往心職人的目標努力前進。
如果您已是門診心職人，請繼續熱情地散播專業、正向、積極、精進的種子。